富士康公司集團行政總裁換帥

　  畢業于臺灣交通大學電子工程系，之后，程天縱僅用1年半的時間就以全優的成績獲得了美國SantaClara大學工商管理碩士學位。1979年，程天縱加入了臺灣惠普公司，在19年的時間里，他從一名普普通通的工程師做起，歷任過銷售經理、業務發展經理、國際采購經理、公共關系經理、惠普臺灣公司副總經理。到1992年，他已經是中國惠普公司總裁及董事。負責惠普公司在中國的所有投資。

　　　“嚴肅的時候像門神可以嚇壞小孩子，笑起來的時候又非常溫暖平和?！边@是很多人對程天縱的評價。在美國德州儀器任職期間，程天縱主導推行市場行銷整合策略，積極與亞洲的主要客戶及合作廠家組成了策略聯盟，大大擴展了德州儀器在中國的市場。一路的升遷，程天縱創造了自己的人生傳奇，也給惠普帶來一個又一個驚喜。在程天縱擔任總裁的6年間，中國惠普業務增長了十倍，惠普公司還先后在中國成立了5個生產廠和一家租賃公司。通過工資改革、住房改革、退休金改革，程天縱淘汰了惠普原有的陳舊體制；通過倡導員工的自我約束、自我管理、自我激勵、自我學習，程天縱重塑企業精神。著著實實地將中國惠普由“國有體制”轉變為現代企業體制。怪不得當程天縱決定離開惠普時，中國各主要計算機專業媒體在顯著版面刊出了中國惠普公關部頗具敬意的新聞稿。

　　　而程天縱與富士康的結緣始于2008年，據說那是因為他守信于十多年前與臺灣鴻海集團總裁郭臺銘之間的一個承諾。而3年后的此次職位調整，也被業內人士分析為是富士康業務轉型的集中體現。

　　之前的行政總裁陳偉良通過取得大量諾基亞手機訂單而創造過富士康國際業務增長的神話。而世事難料，隨著手機市場的突變，諾基亞在智能手機市場被撇得越來越遠，諾基亞甚至出現在部分地區退市和關閉工廠的情況。老客戶狀況不佳，富士康國際在拓展新客戶方面又頻頻受阻，以至于富士康國際最近兩年業務下滑，甚至虧損。

　　而擁有惠普中國、德州儀器任職經歷的程天縱必然會成為轉型中的富士康所關注的領軍人選。業內人士分析，程天縱或許能給富士康帶來大量HP筆記本訂單，并且提升富士康國際的研發水平，以促進富士康的轉型。