廊坊富士康公司如何解決用工難問題（蘋果產品）

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富士康請獨立的非營利組織——美國公平勞工協會前往調查審計。美國公平勞工協會通過3周的調查發現，富士康工廠內有相當多員工在健康和安全方面感覺沒有保障。此外，員工加班沒有得到合理補償。英國《泰晤士報》在報道中稱，總部位于美國加州的蘋果公司表示“完全接受這份報告的內容”。

就在庫克開始本次中國之行時，總部位于香港的某勞工權益保護組織發表了一封公開信，要求“蘋果公司保證其所有供應商都能向員工提供良好的工作環境”廊坊富士康招聘。該組織強烈要求相關企業停止僅付給工人“微薄薪水”，以及強迫員工超時工作的做法。他們在公開信中表示：“按照工人們的描述，他們的日常生活就是工作、吃飯和睡覺，平時如機器一般每天重復上千遍同樣乏味的動作，蘋果公司既然能在全球市場取得如此巨大的成功，它毫無疑問有能力改正上述問題?！绷頁鴱V播公司(BBC)報道，2月，關于富士康的不利傳言給蘋果帶來了不小的負面影響，庫克自然不會對此視而不見，據彭博社報道，庫克一行專門訪問了富士康在河南省鄭州市新落成的蘋果iPhone手機生產基地，蘋果準備著手改善員工的工作條件。在北京的蘋果公司發言人卡羅琳·吳表示，iPhone手機生產線在新落成的富士康鄭州科技園內，雇員總數達到了12萬人。蘋果公司一直委托富士康為其生產iPhone和iPad，在受到了來自人權組織的諸多控告后，蘋果于今年1月加入了美國公平勞工協會(FLA)，從而成為加入該組織的第一家高科技公司。蘋果命令屬下所有供應商必須接受這家勞工組織的檢查。FLA的CEO奧萊特·范·希爾登曾在3月表示，他們既找出了成堆的問題，同時也看到了“非常明顯”的改善。除了要盡快提高直營店數量，解決臺資企業富士康中國大陸工廠工作條件惡劣的問題也是庫克此行目的之一。富士康是蘋果在全球最大的代工企業，按照英國《衛報》的說法，富士康公司的工作環境一向被認為是“較為惡劣”，已造成一系列跳樓自殺事件。就在庫克開始本次中國之行時，總部位于香港的某勞工權益保護組織發表了一封公開信，要求“蘋果公司保證其所有供應商都能向員工提供良好的工作環境”。該組織強烈要求相關企業停止僅付給工人“微薄薪水”，以及強迫員工超時工作的做法。他們在公開信中表示：“按照工人們的描述，他們的日常生活就是工作、吃飯和睡覺，平時如機器一般每天重復上千遍同樣乏味的動作，蘋果公司既然能在全球市場取得如此巨大的成功，它毫無疑問有能力改正上述問題?！绷頁鴱V播公司(BBC)報道，2月，富士康請獨立的非營利組織——美國公平勞工協會前往調查審計。美國公平勞工協會通過3周的調查發現，富士康工廠內有相當多員工在健康和安全方面感覺沒有保障。此外，員工加班沒有得到合理補償。英國《泰晤士報》在報道中稱，總部位于美國加州的蘋果公司表示“完全接受這份報告的內容”。關于富士康的不利傳言給蘋果帶來了不小的負面影響，庫克自然不會對此視而不見，據彭博社報道，庫克一行專門訪問了富士康在河南省鄭州市新落成的蘋果iPhone手機生產基地，蘋果準備著手改善員工的工作條件。在北京的蘋果公司發言人卡羅琳·吳表示，iPhone手機生產線在新落成的富士康鄭州科技園內，雇員總數達到了12萬人。蘋果公司一直委托富士康為其生產iPhone和iPad，在受到了來自人權組織的諸多控告后，蘋果于今年1月加入了美國公平勞工協會(FLA)，從而成為加入該組織的第一家高科技公司。蘋果命令屬下所有供應商必須接受這家勞工組織的檢查。FLA的CEO奧萊特·范·希爾登曾在3月表示，他們既找出了成堆的問題，同時也看到了“非常明顯”的改善。 廊坊富士康招聘信息