一位高校實習生來廊坊富士康工作兩月后的感想！

想了解富士康嗎？我來幫您。2015年我們剛剛畢業時，正值經濟危機遍布全球，各中小型企業都頻臨滅亡的時候。學校剛剛連絡到在全球五百強排名35位的富士康FOXCONN。我進入了臺資的富士康精密電子廊坊有限公司（富士康科技集團廊坊工業園），簡稱廊富。廊坊富士康始建于2007年6月，主要從事電子元件、手機配件的生產、組裝。我成為了富士康的實習生員工。在這里記敘著我的歡樂與淚水。成為員工后富士康會發給你在廠內比身份證還要好使的廠牌,這東西可千萬不能丟，丟了它你什么都不能干還得花50元去補辦。

5．工作紀律管制

除名：放行單上的數量與實際放行貨物不符，第一次大過，第二次除名；.私自開具空物品放行單，偽造主管簽名或其它單據等，失職夾帶公司物品出門崗視情節輕重除名、記過或警告處分。

其它：違反工作紀律上班時間睡覺，記大過處分，亂扔垃圾、隨地吐痰、高空拋物、踐踏草坪記小過。

6.廠內嚴禁攜帶讀卡器；數據線；可存儲設備U盤、軟盤等；相機；帶有內存卡或攝像功能的手機。千萬不要帶進車間，否則會被除名的。

人事規章職前培訓

1．違犯就餐公約罰則：第一次記小過，第二次記大過，第三次除名。

2．住宿規定（除名處分）

不允許在宿舍非吸煙區吸煙，不允許在宿舍使用大功率電器工（200W），袒護外來人員混入廠區或宿舍區，無論主從打架斗毆者，涉及金錢賭博者。

3．考勤管理規定

除名處分：代人或托人刷卡。

其它：員工無故不到勤或請假未經批準擅自離崗者視為曠工,加班未按規定刷卡原則上不允許手工簽卡，不予核算加班工時,連續曠工3天或三個月內連續曠工4天以自動離職論處。

4.證件管理規定（除名處分）

將身份證轉借他人使用造成保險不能正常投保利用虛假證件入職，.將廠牌轉借他人（含同事）或借用他人廠牌。

富士康待遇不錯，早餐3元，有蛋糕、綠豆糕、雞蛋、大餅、煎餅、面包等任選四樣，豆漿、湯免費；中餐5元，晚餐5元。標準餐2渾2素，事先申明渾菜總放辣的，素菜有些清淡，其它麻辣燙、餃子、包子、米線、炒餅炒飯任選一樣，饅頭、米飯、湯免費。餐廳里人多到你無法想象。宿舍冬有暖氣，夏有空調，標準為八人間。富士康免費為員工洗外衣，不過經常洗破。在宿舍內私洗外衣者記過處分。廠區內設有醫務室，可以緊急處置工傷及免費取拿感冒、咳嗽等輕微病癥用藥。為方便員工，廠內設有3個自動取款機，突然有一天你發現哪棟樓里排出老長老長的隊，日夜不歇，那隊人的源頭就一定是取款機了。富士康每半年會發放一次績效獎，考核績效會評A+、A、B、C、D，5類（記過會影響考核成績）。年底發放年終獎。來的時間越長，主管加給的錢也就越多。進出宿舍、車間要刷卡。如帶大件、貴重、較多物品出廠時，要到宿管辦開具放行單，警衛檢查后方可帶出。上下班刷卡記錄考勤。如果漏刷卡，每位員工每月有一次手工簽卡的機會。這待遇比一般的廠子應該算是很不錯了吧。光看這些你只了解富士康的一頂點，要看實例才能全面了解。廊坊富士康公司招聘網站：www.bjyx56.cn

廊坊富士康場地很大，分為ＡＢＣ三區，A區為宿舍區，BC為工作區，占地40萬平方米。樓蓋了有好幾十橦。培訓后分了車間及線別，我被分到了WLBG事業群，NLV事業處，xx樓xx層。先了解一下我們這棟樓吧。一樓成型，有許多模具；1. 5樓為成型后加工,通俗一點就是削毛邊的；2樓組裝；3樓烤漆；4樓倉庫。我們車間并不大，也就200多人，在車間所有人都必需穿靜電衣、靜電鞋，戴靜電帽。比我們大半級的是全技員，相當于線長助理。大一級的是線長，靜電衣袖子上有一條紅杠，是我們的直接領導，在富士康稱之為老大，有點像黑社會的感覺；大二級的是組長，靜電衣袖子上有二條紅杠；三級課長，靜電衣袖子上有三條紅杠；四級專理，靜電衣袖子上有四條紅杠。廠內建了員工免費網吧，憑票上網，但是每上兩小時就需重新排隊再次上。在車間內不準說話，上廁所要請示并領取離崗證，加工產品必須帶指套。休息必需請示線長，同意方可休息，否則視為曠工，請病假必需有病歷證明。產線做的產品分為免檢和全檢2種，免檢的可以直接入庫，但QC會抽檢。全檢的每箱都要品保驗過才能入庫。如果產品不良率超過限度，就會批退，批退會貼紅單，私接紅單者記大過。每個產品背后都標有如T1—2，T1是模號，2是穴數。如果QC檢驗時發現有發現產品混料，混模，混穴，多裝，漏裝，相同原因批退多次，不同原因超過3批都會開一張《制程異常聯絡單》，簡稱PDCS。這個結果是很不好地，組長，線長都會挨批的，你要是犯了這樣的錯誤，后果是可以想象的。發靜電鞋時恰好我不在，我和線長說沒發靜電鞋，線長和組長推來推去，明顯是都不想管這事。我看見車間內有人穿自已買的拖鞋，只好自已買了一雙。在富士康老員工是天，新員工是地。開始是個男孩帶我，他人很好有什么不會就教我，也不會說我，還老在別人面前叫我徒弟，我也就認他這個師父了。