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廊坊富士康招聘行政技能提升培訓瀏覽數:87次
廊坊富士康招聘行政技能提升培訓 富士康人力資源管理中心 2017-03-16 富士康科技集團廊坊廠區，為強化各生產單位和周邊單位行政窗口專業素養和文化內涵的提高，未來更高一步提升專業技能和實際作業技能，特聘請臺灣富士康廠區資深文化培訓專員黃南華先生和他的助理團隊來到廊坊廠區來深度推廣人資扎根服務現場，為更好的服務員工的工作理念和態度，讓團隊更加高效地方運轉，全員達成協力共贏的目標。2017年3月12日，由富士康人力資源管理中心在DR1/DR2教育訓練室開展iPEBG廊富廠區【扎根服務?協力共贏】行政技能升培訓。 未來讓此次培訓課程讓廊坊富士康廠區三千多人力部門和后勤管理人員都能參加此次培訓，高級主管特權批準將本次培訓分為五個階梯，保證讓所有人都能參加培訓，課件主管對這次培訓內容的重視性，主要培訓內容有“溝通技巧”、‘談話技巧’，“短時間拉近人與人的距離”“行政禮儀與服務技巧”、“辦公操作技能強化”、“崗位技能提升”等。講師由人資內部各職能段資深專員擔任，本次培訓報名方式以郵件發送到各部門窗口，由窗口匯總報名培訓人員的信息及參加班次再統一安排課程時間。 只有學員認真聽講，及時整理筆記，于實際工作中應用，才能講師的最大成就，廊坊富士康：www.bjyx56.cn 為期兩周的培訓結束后，主辦方會組織全體參訓人員進行考核驗收，考核合格同仁，由主辦方統一制作上崗合格證并發放。www.haobolew.com
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