廊坊富士康公司資深HR教你如何避免你的不良肢體語言

廊坊富士康公司資深HR教你如何避免你的不良肢體語言

   作為廊坊富士康公司招聘部門主管，這些年面試的求職人員真是不計其數，其中發現了很多求職者的不自信的表現和肢體語言，今天在這里和大家分享一下這些不良的肢體語言，也希望大家能夠改正缺點。

  在面試環節很多求職者不經意間流露出來的肢體動作都包含了很多心理語言，這就給我們在面試中通過肢體語言解讀獲得更多真實信息創造了條件。下面讓我們一起了解面試中常見的消極肢體語言

1、懶散坐姿：無精打采地癱坐在沙發或椅子上、手隨意擱在后椅背上、雙腿張開甚至翹在椅子扶手上，這就意味著懶散、不感興趣、過于自信或自大。后靠在椅背上是傲慢的體現，身體大幅度前傾意味著攻擊性。

2.雙臂交叉：雖然雙臂在胸前交叉折疊可以有很多含義。但通常當一個候選人采用這種姿勢時，他把自己的身體變成一個封閉的姿態，這是一種防御性的地位。意味著不愿意接受他人的意見，也不愿意與他人分享觀點。它發出的信息是候選人感覺拘束或者感受到了威脅。暗示候選人的不安、沮喪、不確定或者試圖隱瞞什么。這種肢體語言也可能意味著候選人不同意面試官所說的內容或對此不感興趣，拒絕面試官。

3.躲避目光　表情冷漠：眼神接觸是在人際交往的一個關鍵因素。太多的目光接觸，通常讓人感到不舒服，但過少的目光接觸--總是低頭，或者望著遠處--可能意味著候選人對剛才他所講的內容不踏實，或是撒謊，或是在試圖隱藏什么。有些候選人在面試中眼睛低垂、表情冷漠、不茍言笑；有些候選人面試時躲避面試官的目光接觸和眼神交流，這些都是非常負面的肢體語言，意味著候選人對這個位置沒有太大的興趣，或者意味著這是一個自備、內向的候選人。

4.皮笑肉不笑：皮笑肉不笑是政治家式的微笑，是一種虛偽的外在表現。冷美人式的微笑展示的不僅僅是高傲和冷艷，留給他人的印象恰恰是“假模假樣”。相反，一個自然的笑容會讓人感覺到：熱情、自信和開放。怎樣才能區分皮笑肉不笑和真誠微笑呢？這里有一個判斷訣竅：真實的微笑發自內心，表現在眉梢和眼角；而皮笑肉不笑只是掛在臉上。一個真誠的笑容來自心底，而虛假的笑容只是嘴部動作。廊坊富士康招聘

5.頻繁點頭：“雞叨米”式的點頭讓人看起來奇怪和別扭，這樣的情況經常發生在一些女性候選人身上。如果候選人在面試官目前不停地點頭稱是，表示他善于討好別人。

6.手指別人：在面試中，用手指指別人是一個非常粗魯的動作，意味著很強的攻擊性。無論是面試官還是候選人都應當避免出現手指他人的情況。另外在面試中如果候選人的手臂或其他身體部位離你很近，"入侵“”了你的私人空間，變現出來的是候選人具有強烈的攻擊性。

7.隱藏手：剛開始面試時，候選人的手放在桌子上，但后來把手放到桌子下面，意味著他感覺到某種不安，或者剛才發生了他不希望發生的事；也許意味著他剛才說的與事實有出入、不真實。如果候選人的手一直在桌子上面做手勢，那說明他表達的信息是真實的。廊坊富智康公司

8.坐立不安：坐立不安是典型的煩躁、不感興趣、希望盡快結束的肢體語言。雖然有時候也表示候選人高度緊張，但取決于坐立不安發生的時間段。如果在面試剛開始，則是緊張的成分居多；如果在面試進行中部或者接近面試結束時，坐立不安意味著候選人感到無聊，希望面試盡快結束。

9.口是心非：是否誠實是面試中對候選人的一個重要考核內容。沒有一個面試官會喜歡口是心非的候選人。那么我們怎么知道候選人口是心非呢？這里有一個訣竅；當一個候選人在侃侃而談“他怎么充滿激情”時，他臉上表情平淡，缺乏熱情，那就是口是心非！

10、不正常握手：握手時，輕輕地接觸、軟軟的握手可能意味著候選人膽小、沒有安全感；而過分用力的握手放出的是囂張和強勢的信息；握手時間過長意味著候選人想過分表現自己，同時也意味著候選人可能會夸大自己的成就、知識和經驗。

11.奇裝異服：候選人著奇裝異服參加面試通常都會失敗，基本上可以直接拒絕。大多數企業不能接受員工奇裝異服或暴露過多。同事候選人使用太多的香水會令人感到窒息；過分鮮艷的指甲和珠光寶氣的首飾也是不恰當的面試佩戴。

12、面試中的其他肢體語言：滿頭大汗：候選人面試時緊張是正常的，但不停地出汗始終是個負面信息，出來緊張，有可能存在某種擔心。比如：擔心簡歷中某些夸大，甚至是編造的內容被戳穿?？诔越Y巴：這也是常見的一種緊張的表現。但有時候也可能是候選人在思考選擇合適的語言表達，這意味著對他說出來的話可信度要打折扣。

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