廊坊富士康誠尋各地招聘代理加盟合作

廊坊富士康誠尋各地招聘代理加盟合作

　　一個好漢三個幫，眾人拾柴火焰高，集合各界的力量才能發揮最大的能力。

各位朋友不論你是富士康的員工、還是一位普通的求職者、做生意的、創業的，只要你是一個堅持夢想的人，你就可以申請富士康公司的合作招聘代理，我相信誰都不會甘心每月辛苦勞動卻只能領微薄的薪水，靠死工資是難以讓你買房買車的，看著身邊曾經一起長大的小伙伴現在混得好的都有車有房了，再這樣原路走下去你離實現你的夢想會越來越近還是遙遙無期呀？

看看身邊的成功人士大多數都是做買賣創業的，但是對于一般人來說去創業的話，需要投入很多的資金，而且還需要有專業的技術和人脈，最重要的是需要承擔很高的風險，投入了那么多的資金搞不好就會破產負債。

做廊坊富士康公司招聘代理的最大優點：

1.不需要投資；

2.全職兼職都可以；

3.不需要專業技術；

4.發展人脈、設立招募點位、開展招聘渠道就可以獲得源源不斷收入；

5.富士康公司誠實守信，絕對能保障你的資金安全。

目前我司可開展的合作招聘企業包括：廊坊富士康、秦皇島富士康、煙臺富士康、太原富士康、鄭州富士康、淮安富士康、武漢富士康等等多個城市的富士康廠區，也有富士康旗下的子公司。

常用招聘方法分享

1. 人流量大、曝光率高的地方貼廣告

2. 人流量大、曝光率高的地方做廣告牌

3. 人流量大的地方或招聘會上發招聘簡介

4. 利用現有的超市或其它商店門口做廣告牌、貼廣告或者發展超市老板一起合作招聘

5. 在老家或其它地方設立招聘門店

6. 發展你的親朋好友為你在外地展開招聘工作，讓你的朋友做你的代理，你的朋友的朋友都是你的代理（無限擴大），這樣你的招聘范圍就會無限擴大。

7. 聯系當地高中專學校，組織學生就業或假期工，如果認識學校的老師和校長這樣會比較容易說服他們。

8. 在老家各村各鎮利用村大隊廣播來宣傳招聘信息

9. 在老家各縣電視臺節目插播招聘廣告

10.        發展各中小勞務中介一起合作招聘

11.        刊登報紙發布招聘廣告

12.        利用微信朋友圈、微信群、QQ空間、QQ群來散布招聘信息，提高曝光率

廊坊富士康：www.bjyx56.cn

這些常見的招聘方法也是比較容易入手的，我列出這些招聘方法只是給大家一個初步啟發，雖然有些方法需要投資，但是投資高的方法肯定是最見效的方法，大家可以從最簡單的招聘方法先入手，逐步增加投資把你的招聘信息擴大覆蓋面、提高曝光率，功夫到、時間到，必能見奇效！

一、【招聘條件】

1、16-40周歲，初中學歷（不檢驗學歷）須提供真實有效的身份證件，身份證臨時、過期、消磁的不行

2、身體健康、心理健康、無肢體殘疾、無犯罪記錄、無大面積傷疤、無重大手術

3、從富士康集團辭職滿1個月，自離滿3個月才能再次返廠，廊坊市廣陽區、安次區、開發區、永清縣的男性不要，女的可以入職

二、【薪資待遇】

1、新員工底薪1960元+每天加班2小時+周末加班一天（休息一天）=綜合收入3000-4000左右，三個月后底薪2160元+100元生活補助費+每天加班2小時+周末加班一天（休息一天）=綜合收入3500-5000元左右，另有旺季獎（200-500元）、全勤獎、崗位津貼、年終獎等

2、加班費計算方法：周一至周五加班費為1.5倍，周六日加班費為2倍，法定節加班費為3倍。

公司為給員工營造一個休閑的工作環境，確保員工每周至少休息1天，所有員工工作滿一年享有帶薪年假5天、婚假、喪假、產假、病假。

三、【招聘職位】

組裝、裝配、成型、沖壓、烤漆、機臺操作員、流水線作業員、全檢、物流、數控、品檢員、倉管等，具體分配工作崗位根據公司需求來調配。