廊坊富士康2020年春節開工后疫情管控措施

廊坊富士康2020年春節開工后疫情管控措施

廊坊富士康招聘

　　廊坊富士康公司針對近期從湖北省開始大面積傳播的新型冠狀病毒性肺炎疫情防范，春節后廊坊富士康人資部與衛生部共同制定以下防范措施和管控方案，廊坊富士康公司從初四開始實施嚴格管控方案，原本計劃初四開始普工招聘面試，但現在只能延期至初十了，如果肺炎疫情持續蔓延無法穩定控制，那可能招聘面試時間還會再繼續延后，畢竟員工的健康才是最重要的。

本次疫情管控方案：

1.廊坊廠區從初四開始，在南一門、南二門等一線門崗會設有四個門衛，對所有返廠的每位員工進行體溫測試，體溫超過37.5℃該員工堅決不可以進入廠區，處理辦法當天是病假，該員工要到醫院開具證明，如果體溫在正常范圍內第二天可以正常上班，如果還是體溫異常該員工需請病假，回來后要有醫院診斷證明才可以報銷。

2.所有嚴格宿舍的寢室入口設為二線門崗，進出寢室同樣測體溫，發現異常后會通知人資和醫務室，由廊坊富士康出去醫務室人員進行檢查，如果體溫異常，醫務室會對員工進行說明并對該員工進行隔離，廠區設有隔離室。

3.各車間進出口設置三線門崗，測量方法和處理流程同二線門崗相同。

4.各事業處每個部門設立防范小組，列出層級，防范小組成員對該部門員工每天進行身體檢測，要有統計表每天進行更新，身體溫度有異常狀態處理辦法同二線門崗相同。對武漢籍員工要格外關注，要對員工體溫兩周的觀察期。

5.針對年后返廠同仁進行調查，有高燒現象不能進廠區工作，并進行安全處理。

廊坊富士康廠區共有三萬多名員工，是個人口非常密集的大型生產企業，這樣的企業更應該嚴格防范這次新型冠狀病毒性肺炎，要確保員工的身體健康，只有員工身體健康才能保證公司的生產訂單順利完成，從2019年下半年開始廊坊富士康公司的華為和小米手機的生產訂單持續增長，春節期間組裝多名員工進行留廠加班，生產訂單也還是積壓了很多，再趕上目前的肺炎疫情，造成春節后開工時間延后，很多外地返鄉過春節的員工當地道路和交通封閉，很多員工也不能及時返廠上班，這次生產訂單肯定不能準時完工了。

廊坊富士康公司地址：河北省廊坊市安次區龍河工業園

招聘電話：13313165391

廊坊富士康網站：www.bjyx56.cn