廊坊富士康公司人資部20年招聘計劃

廊坊富士康公司人資部20年招聘計劃

廊坊富士康招聘

　　廊坊富士康公司人資部在2020年2月4日公布本年度最新制定的招聘計劃，因19年廊坊富士康公司華為和小米手機訂單比較大，在19年底時也沒有完成當年的生產任務，原計劃在春節后初四就開工生產（廊坊富士康歷年春節后開工最早的一年），并定于初四早晨八點開始面試普工，但是誰也沒想到因為武漢的非冠狀肺炎疫情影響導致公司把開工時間推后至初十，隨著疫情持續加重各地公共交通停運、國家提倡各自在家隔離不要外出、不能聚會、不要探親訪友共同渡過這個非常時期，廊坊富士康公司人資部決定把開工時間暫定于正月十七（2月10日），如果全國的疫情穩定了就可以順利開工了，現在讓企業最痛苦的是生產無法開工，客戶的訂單不能順利完成，這樣就會產生違約金了，這個違約金也會導致公司的虧損。

　　年初生產任務無法完成，至少會導致上半年的生產任務會非常緊張，所有現在廊坊富士康人資部緊急制定本度的招聘計劃，預計20年全年共需招聘2萬名左右員工，這個招聘任務絕對是一場硬仗，除了公司人資部自行招聘員工，也需要各地很多大型勞務公司來協助招聘，每年在全國各地都會有很多大小的勞務公司在為富士康科技集團進行招聘，在當地組織工人前來富士康公司上班，在此特意感謝所有為廊坊富士康集團默默服務的各勞務公司，也希望在以后的能給出更有力的支持。　

　　　廊坊富士康公司所有員工籍貫統計，河北省員工30%、山西省員工10%、山東省員工10%、河南省員工20%、東北三省員工20%，其它各省員工10%，根據以上的統計可以發現除了河北省的員工，外省來務工的員工里河南省和東北三省的員工占比最大，經分析這兩個區域有以下特點：1.當地經濟落后欠發達，工資水平較低；2.當地人口眾多，工作崗位少。有人口紅利再加上外地企業工資待遇好，導致當地多數的人員外出打工，也給當地的勞務市場帶來黃金的發展期，有人的地方就有江湖，有人的地方就有財富機遇，有眼光的人就會提前發現財富機遇。

　　廊坊廊坊富士康20年招聘條件16-45周歲，男女不限學歷不限，薪資待遇5000-6000元，工作內容簡單輕松，都是一教就會的活，公司內提供食堂和宿舍，有找工作的求職者或希望抓住財富機遇的人請電話或微信聯系：陳經理　13313165391　　

廊坊富士康公司企業網站：www.bjyx56.cn