廊坊富士康招聘普工,寒假工

廊坊富士康公司招聘男女操作工,[1]正式工.五險一金待遇優厚,年齡16-45歲,男女不限,普工月薪4000-5500元,雙休日加班兩倍,每個月至少休息4天,要求無紋身,無煙疤,有效二代身份證。工資待遇從優,廊坊在線報名網站,招募人員電話;13313165391(微信同號)        好消息![二]小時工,工資是每小時24元,一天240-264元,月薪6000-7000元,煙疤,紋身,臨時身份證,自離時間不夠,沒有戶籍要求,不是黑名單就都可以報名入職廠區(無任何費用,富士康發工資)陳經理電話13313165391微信同號)歡迎您致電!11 郵箱:foxconnlfzp@163.com

地 址:河北省廊坊市安次區龍河工業園

乘車路線:廊坊市車站乘坐11路、15路、16路、33路可直達富士康公司門口

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廊坊富士康2024年招聘計劃和發展規劃

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廊坊富士康2024年招聘計劃和發展規劃

隨著科技的迅速發展和全球化趨勢的加強,富士康作為全球知名的電子制造服務企業,一直在尋求新的發展機會和突破。特別是在中國的廊坊地區,富士康已經建立起了龐大的生產基地,作為富士康在全球的重要生產基地之一,廊坊富士康在2024年的招聘計劃和發展規劃中,展現出了對未來的深度思考和戰略布局。

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一、招聘計劃

根據富士康的規劃,2024年的招聘計劃將主要集中在技術和管理兩個方面。由于公司業務的不斷擴大和技術的不斷更新,富士康需要大量的技術人才來支持其生產線的高效運轉。這些職位包括電子工程師、機械工程師、軟件工程師、品質管理專員等。同時,隨著公司規模的不斷擴大和管理的日益復雜,富士康也需要引進更多的管理人才,包括項目經理、生產經理、供應鏈經理等。公司計劃招聘超過5000名新員工,涵蓋工程師、技術工人、管理人員等多個職位。為了確保招聘到最合適的人才,廊坊富士康將與各大高校、職業學校以及社會培訓機構緊密合作,提供全面的培訓和發展機會,助力員工實現自我價值。

二、發展規劃

在未來的發展中,富士康廊坊基地將繼續加大在技術創新和人才培養方面的投入。首先,公司計劃進一步提高自動化和智能化生產水平,以降低成本、提高效率。同時,富士康也將加大對環保和可持續發展的投入,以實現企業的綠色發展。

其次,富士康將進一步強化人才培養體系,通過內部培訓、外部培訓以及與高校和研究機構的合作,提高員工的專業技能和管理能力。此外,富士康還將積極開展社會公益活動,回饋社會,提高企業的社會責任感。

總的來說,廊坊富士康公司在2024年的招聘計劃和發展規劃中,將注重技術和管理人才的培養和引進,以提高企業的核心競爭力。同時,公司也將秉持創新、綠色、共享的發展理念,實現企業與社會的和諧發展。我們相信,在全體員工的共同努力下,富士康廊坊基地一定能夠在未來的發展中取得更加輝煌的成就。

廊坊富士康公司招聘電話:13313165391   陳經理

廊坊富士康公司招聘網站:www.bjyx56.cn


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